Stellenangebot:
Mitarbeiter (m/w/d) vertriebliche Redaktion

Stellenbeschreibung

Ihr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.300 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, baut und vertreibt die Albert Handtmann Maschinenfabrik GmbH & Co. KG in Biberach Füll- und Portioniersysteme für die Nahrungsmittelverarbeitung. Handtmann ist Marktführer auf diesem Gebiet und weltweit präsent.

Die Aufgabe:
Unsere innovativen und technisch anspruchsvollen Maschinen und Linienlösungen zur Lebensmittelverarbeitung erfüllen Anforderungen des Marktes weltweit. Dazu leisten Sie einen wichtigen Beitrag durch Ihre Mitarbeit beim Ausbau eines Dokumentationssystems, das Kollegen und Kolleginnen im Vertrieb mit Schulungsunterlagen, Dokumentationsmaterial und Marketing-Content versorgt.

• Sie generieren Inhalte bzw. fungieren als Schnittstelle für deren Erstellung und recherchieren Informationen in Form von Texten, Bildern und Videoclips aus unterschiedlichen Quellen.
• Zudem strukturieren und pflegen Sie die Inhalte in unserem Redaktions- sowie Content-Management-System der Sales App, die in den Bereichen Schulung und Marktunterstützung sowie im Vertrieb zur Verkaufsunterstützung eingesetzt werden.
• Im Team Editorial Office arbeiten Sie an der Umsetzung eines Konzepts zum internen Wissenstransfer im gesamten Geschäftsbereich.

Ihr Profil:

• Sie haben eine redaktionelle, kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sind IT- und medienaffin und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechenden Vorkenntnissen sind willkommen.
• Neben Ihrem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Ihrer Offenheit zeichnen Sie sich durch Ihren selbstständigen, organisierten und strukturierten Arbeitsstil aus.

Arbeiten und Leben bei Handtmann:
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.

Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.